Cada ecrã, e as decisões por trás dele.
Clipes curtos do produto em funcionamento e diagramas do que cada ecrã faz.
Quatro momentos de uma semana de operações, no produto real.
Clipes da nossa plataforma em funcionamento. Sem maquetes, sem retoques.
A escala de segunda-feira
46 sVerificação de prontidão, executar, ver o solver, abrir o resultado.
Corrigir um turno à mão
55 sMudar a pessoa, ler os avisos, decidir.
Explicar um turno vazio
46 sO veredicto, as causas, uma falha explicada.
Replanear a partir de uma data de corte
61 sCongelar antes da data, reconstruir depois, ler a diferença.
Diz-lhe o que está prestes a quebrar. Depois deixa-o decidir.
As edições manuais mostram avisos de disponibilidade, qualificação, sobreposição e limites de horas. Pode guardar uma exceção; o aviso fica na atribuição e no registo.
- 01
Altera um turno
Pessoa, data, cliente ou horas, a partir do calendário ou da tabela.
- 02
Reveja os avisos de conflito
Antes de qualquer coisa ser guardada.
- Não qualificado
- Fora da disponibilidade
- Turno sobreposto
- Acima do limite diário
- Acima do limite semanal
- 03
A decisão é sua
Escolha outra pessoa, ou guarde na mesma quando o local tem de abrir.
Escolher outra pessoaGuardar na mesma - 04
Fica registado
O registo guarda o antes e depois, avisos, momento da alteração e a sua nota.
1edited
- Edite a partir do calendário ou da tabela
- "Repor o modelo" devolve a linha do solver
- Um registo com antes, depois, avisos e notas
Replaneie a partir de quarta. Segunda e terça não se movem.
Escolha uma data de corte. As atribuições anteriores mantêm-se, incluindo edições manuais. As atribuições nessa data e depois dela são recalculadas.
- As linhas congeladas vêm da escala editada
- As atribuições preservadas são verificadas quanto a limites semanais e fins de semana livres
- Reveja o resultado e as atribuições futuras que mudaram
Congelado como está, edições manuais incluídas
Reconstruído de raiz
- Mantidos
- Movidos
- Adicionados
- Removidos
Conheça as regras por trás da escala.
Estas são as regras atuais da demonstração. Analisamos as suas necessidades e definimos as alterações antes da instalação.
O solver nunca quebra estas.
- Colocar alguém num dia em que está ausente
- Atribuir um serviço a alguém não qualificado para o seu tipo
- Dar um turno noturno a alguém não configurado para noites
- Colocar alguém em dois turnos sobrepostos no mesmo dia
- Deixar alguém trabalhar mais de 10 h num dia
- Deixar alguém trabalhar mais de 42 h numa semana
- Deixar alguém trabalhar mais de 6 dias em cada 7
- Deixar alguém com menos de 1 fim de semana completamente livre por mês
- Colocar mais pessoas num turno do que as pedidas
O modelo equilibra estas prioridades através de pesos. São pontuações, não custos financeiros; alterá-las pode mudar o resultado.
- Preencher todos os lugares−10 por cada um deixado vazio
- Manter todos até 40 h por semana−150 por hora a mais
- Levar todos às 40 h por semana−70 por hora a menos
- Encadear os turnos de uma pessoa no mesmo dia+2 por par
- Evitar intervalos de duas horas ou mais entre turnos de uma pessoa−3 por par
- Rever políticas de horário
- Mapear serviços e qualificações
- Definir restrições adicionais de deslocação, pares ou equipamento
- Acordar prioridades de otimização
Regras adicionais e integrações são definidas com a sua equipa.
Um cérebro de escalas com uma camada de explicação, não uma suite de força de trabalho.
Se já usa uma suite, o DEP torna a sua escala explicável em vez de a substituir.
Traga a sua previsão
O DEP escala contra a procura que define.
Mantenha o seu sistema de RH
Integramos com os sistemas que já tem.
Um plano de cada vez
A comparação de cenários está no roteiro.
"Pode existir uma escala melhor"
O produto di-lo quando não consegue provar a otimalidade.
Construído dentro de um operador industrial, alojado na UE.
Alojamento na UE
Azure, Germany West Central.
Isolado por cliente
Armazenamento, segredos, identidade e realm próprios, em todos os níveis.
Postura RGPD
Os registos guardam identificadores e durações, nunca escalas.
Auditoria completa
Cada alteração guardada: antes, depois, avisos, nota.
Grupo Nextenergy
Construído para operações que nós próprios gerimos.
Já planeado, por esta ordem.
Nada aqui é dado como existente hoje.
- 01
Porquê esta pessoa?
As regras que favoreceram cada atribuição coberta.
- 02
Comparação de cenários
Duas execuções lado a lado, com a diferença.
- 03
Otimização de rotas
Integrar um sistema de otimização de rotas com os serviços a realizar.
- 04
Relatório de explicação
Um PDF por execução, para o gestor que tem de a justificar.
Veja as suas próprias falhas explicadas.
Traga as suas necessidades de planeamento. Vamos explorar uma escala, as falhas e as decisões que pode tomar a seguir.